کد خبر : 23171
تاریخ انتشار : سه‌شنبه ۲۴ شهریور ۱۴۰۵ - ۲۳:۲۹

 تأکید شورای فرهنگی شرکت ملی حفاری ایران بر تقویت و توسعه برنامه‌های فرهنگی

 تأکید شورای فرهنگی شرکت ملی حفاری ایران بر تقویت و توسعه برنامه‌های فرهنگی

در نشست شورای فرهنگی شرکت ملی حفاری ایران بر تقویت و توسعه برنامه‌های متنوع برای کارکنان و خانواده‌های آنان با توجه ویژه به کارکنان شاغل در مناطق عملیاتی و موقعیت‌های استقرار دستگاه‌های حفاری تأکید شد.   به گزارش پایگاه خبری هنر قلم و به نقل از روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران، این نشست روز

در نشست شورای فرهنگی شرکت ملی حفاری ایران بر تقویت و توسعه برنامه‌های متنوع برای کارکنان و خانواده‌های آنان با توجه ویژه به کارکنان شاغل در مناطق عملیاتی و موقعیت‌های استقرار دستگاه‌های حفاری تأکید شد.

 

به گزارش پایگاه خبری هنر قلم و به نقل از روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران، این نشست روز سه‌شنبه (۲۴ شهریورماه ۱۴۰۵) با حضور جانشین رئیس شورا و اعضای شورای فرهنگی در سالن جلسات ساختمان مرکزی شرکت در اهواز برگزار شد.

🔸️توجه به نشاط و همدلی کارکنان

در این نشست، اعضای شورا با اشاره به نقش و اهمیت فعالیت‌های فرهنگی در تقویت روحیه، نشاط و همدلی کارکنان، بر ضرورت برنامه‌ریزی هدفمند و اجرای برنامه‌های متنوع فرهنگی متناسب با مناسبت‌های ملی، مذهبی و سازمانی و همچنین نیازهای کارکنان و خانواده‌های آنان تأکید کردند.

🔸️برنامه‌ریزی برای مناسبت‌های پیش‌رو

بررسی و برنامه‌ریزی برای مناسبت‌های پیش‌رو از جمله هفته دفاع مقدس، برگزاری یادواره شهید والامقام سیدمحمدعلی جهان‌آرا و بازگشایی مدارس، از دیگر محورهای این نشست بود که  با هم‌اندیشی اعضای شورا و همکاری بخش‌های مرتبط، برنامه‌های شاخصی برای این مناسبت‌ها به تصویب رسید.

همچنین اعضای شورا پس از قرائت دستور کار، روند اجرای مصوبات جلسات پیشین را بررسی کرده و درباره برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های فرهنگی برای مناسبت‌های پیش‌رو، دیدار و تکریم خانواده‌های معظم شهدا و ایثارگران و برگزاری برنامه‌های متنوع فرهنگی و ورزشی در سطح شرکت بحث و تبادل نظر کردند.

🔸️توجه ویژه به کارکنان مناطق عملیاتی

در ادامه این نشست، بر ضرورت توجه ویژه به کارکنان شاغل در مناطق عملیاتی و موقعیت‌های استقرار دستگاه‌های حفاری و فراهم‌ سازی زمینه بهره‌مندی آنان از برنامه‌های فرهنگی و ورزشی تأکید شد.

همچنین موضوع اجرای برنامه‌ های متنوع فرهنگی و اجتماعی برای خانواده‌های کارکنان و استفاده از ظرفیت‌های موجود برای تقویت مشارکت آنان در فعالیت‌های فرهنگی شرکت مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.

 

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
0 0 رای ها
امتیازدهی به مقاله
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
قدیمی‌ترین
تازه‌ترین بیشترین رأی
0
افکار شما را دوست داریم، لطفا نظر دهید.x