آیا فوتبال جای تبر، داس یا چاقو است؟
مربی تیم جوانان ۱۸سال بهوند رامهرمز:

آیا فوتبال جای تبر، داس یا چاقو است؟

مربی تیم جوانان ۱۸سال بهوند رامهرمز گفت: تعجب می کنم‌ فوتبال آیا جای تبر، داس و چاقو است که در بازی با سنگ آهن بافق یزد با آن ها به بازیکنان های ما حمله کردند.

نقشی که کارکنان اداره کل امور مالیاتی خوزستان بعنوان افسران جنگ در مقابله با دشمن در مسئله اقتصاد دارند؛ بسیار حائز اهمیت است
مدیر کل امور مالیاتی خوزستان:

نقشی که کارکنان اداره کل امور مالیاتی خوزستان بعنوان افسران جنگ در مقابله با دشمن در مسئله اقتصاد دارند؛ بسیار حائز اهمیت است

روز دوشنبه ۲۴ بهمن ماه ۱۴۰۱ جلسه ایی در اداره کل امور مالیاتی خوزستان جهت تجلیل و قدردانی ایثارگران با حضور مشاور وزیر امور اقتصادی و دارایی برگزار شد، گفت:نقشی که کارکنان اداره کل امور مالیاتی خوزستان بعنوان افسران جنگ در مقابله با دشمن در مسئله اقتصاد دارند؛ بسیار حائز اهمیت است.
۱۰ درصد برق کشور در شرکت های فولادی مصرف می شود

۱۰ درصد برق کشور در شرکت های فولادی مصرف می شود

به گزارش پایگاه خبری هنر قلم، امین ابراهیمی مدیرعامل فولاد خوزستان در نشست با اصحاب رسانه در اولین روز از سومین نمایشگاه تخصصی بومی سازی قطعات، تجهیزات و مواد مصرفی صنعت فولاد که در محل دائمی نمایشگاه‌های بین‌المللی خوزستان برگزار شد، تامین خوراک و سنگ آهن را یکی از چالش های عمده صنعت فولاد خواند و

زنجیره ارزش افزوده در فولاد خوزستان دنبال می شود/ شناسایی هر روز ،یک شرکت دانش بنیان در فخوز

زنجیره ارزش افزوده در فولاد خوزستان دنبال می شود/ شناسایی هر روز ،یک شرکت دانش بنیان در فخوز

به گزارش پایگاه خبری هنر قلم، در آغاز این مراسم امین ابراهیمی مدیرعامل فولاد خوزستان گفت: فولاد خوزستان با ظرفیت تولید ۳.۸ میلیون تن در رتبه دوم تولید فولاد ایران قرار دارد و قرار است تا افق ۱۴۰۴ با طرح‌هایی که در فولاد شادگان تعریف شده است به ظرفیت تولید ۶ میلیون تن دست یابد.

اهمیت و نقش عملکرد مدیریت منابع انسانی در سازمان ها / دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد و دکتر ملیکا ملک آرا

اهمیت و نقش عملکرد مدیریت منابع انسانی در سازمان ها / دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد و دکتر ملیکا ملک آرا

منابع انسانی یکی از مهم ترین و با ارزش ترین دارایی هر مجموعه می باشد که بایستی مدیران و مسولان تمام تلاش خود را برای بالا بردن راندمان و بهره وری از این منابع بکار گیرند تا با مدیریت صحیح اولا بیشترین بازدهی از منابع موجود را داشته باشند و ثانیا ضمن حفظ نیرو های موجود با جذب و سازماندهی نیرو های جدید باعث رشد سازمان خود شوند.


دسته‌بندی نشده