مهندس احمد محمدی: زنان توانایی مدیریت سمت‌های مهم سازمان را دارند

مهندس محمدی ادامه داد: باید فرصت و زمینه رشد را برای همکاران خانم ایجاد کنیم و از ظرفیت قابل توجه و نگاه تیزبین و دقیق بانوان در حوزه‌های مختلف سازمان و بر اساس رویکرد شایسته سالاری استفاده نمود. ‏

وی در پایان با اشاره به نقش بسیار حیاتی بانوان در خانواده و جامعه بیان داشت: بانوانی که توانمند هستند و ‏پتانسیل پیشرفت و ارتقاء در سازمان را دارند بایستی توسط مدیرانشان شناسایی و معرفی شوند تا در فرصت ‏مناسب در جایگاه‌های برتر سازمانی قرار گیرند.‏

فریبا جامعی مشاور مدیرعامل در امور بانوان نیز در این نشست گفت: یکی از شاخص‌های جوامع توسعه یافته، ‏میزان مشارکت زنان است که باید با دانش‌افزایی، تلاش مستمر و تعامل، ‏آن را بهبود بخشید.‏

معصومه رضایی معاون مدیر برنامه‌ریزی تلفیقی نیز گفت: زنان برای ایجاد تعادل بین مسئولیت‌های اجتماعی و  ‏خانه‌داری فشار روانی بالایی را تحمل می‌کنند اما از تمام وجود خود برای سازمان مایه می‌گذارند.‏

وی حساسیت مدیرعامل مناطق نفتخیز جنوب نسبت به مهارت و قابلیت‌های زنان را ارزشمند دانست و با ابراز ‏امیدواری از تسری آن به سایر بخش‌های سازمان افزود: خوشبختانه مدیریت شرکت در دوره اخیر توجه ویژه‌ای به ‏توانمندی بانوان دارد و انتظار داریم که رعایت عدالت جنسیتی در اعطای پُست‌ها و مسئولیت‌های سازمانی، در نگاه همه مدیران سازمان وجود داشته باشد.

در پایان این نشست با اهدای شاخه گل از بانوان حاضر در جلسه قدردانی به عمل آمد.‏