سوء مدیریت و مدیران غیربومی خوزستان را به استان بحران ها تبدیل کرده است

دکتر محمد ممبینی کاندیدای دوازدهمین دوره مجلس شورای اسلامی از حوزه انتخابیه اهواز ، کارون، حمیدیه و باوی در بخش چهارم مصاحبه خود گفت: یکی از دلایل اینکه خوزستان با عقب ماندگی و بحران در بسیاری از مسائل روبه رو است، موضوع سوء مدیریت و مدیران غیربومی است، متاسفانه علیرغم اینکه نعمت بزرگی به نام رودخانه کارون در اهواز و شهرهای حوزه انتخابیه جاری است، اما شاهد ورود فاضلاب در جای جای استان به این رودخانه هستیم، رودخانه ای که زندگی و حیات انسان و جانوران و طبیعت به آن بستگی دارد و هنوز هیچ اتفاق مثبتی در این زمینه و برای جلوگیری از فاضلاب به رودخانه نشده است.

وی ادامه داد: این در حالی است که رئیس جمهور و رهبر معظم انقلاب دستور ویژه جهت رفع مشکل فاضلاب و آب شرب اهواز داده اند و اعتبار مناسب هم برای آن در نظر گرفته شده بود، اما متاسفانه علیرغم حفاری های زیاد و آسیب زدن به چهره شهر، این پروژه نتوانست مشکل عدم ورود فاضلاب به رودخانه را مرتفع کند و یا موضوع بهبود بخشیدن به کیفیت آب شرب مردم را مرتفع کند.

یا در بخش دیگر ما هنوز نتوانسته ایم حساب های بانکی شرکت های بزرگ را در خوزستان متمرکز کنیم و بعضا بدلیل ناامنی ها، شاهد خروج سرمایه گذاران و یا عدم ورود آنها به استان هستیم و اینکه بدتر از آن سرمایه گذاران خوزستانی هم در حال خروج از استان هستند و مشغول عمران و آبادانی سایر استانها هستند و اشتغال آفرینی می کنند و توسعه استانهای دیگر را در دستور کار خود قرار داده اند.

اتفاقات فوق باعث فرسوده شدن و بی انگیزگی جوانان و مردم استان شده است و یکی از دلایل اصلی مهاجرت افراد نخبه و کاردان از خوزستان به همین سوء مدیریت ها در استفاده از نیروهای بومی برمی گردد، زیرا مدیران غیربومی و فاقد تعهد کاری و اخلاقی به خوزستان انگیزه و امید را از مردم خوزستان برای زندگی در این استان گرفته اند، این در حالی است که باید در چنین مواردی مسئولین وارد و با متخلفین سخت گیرانه عمل کنند و مانع از اتفاقات تلخ در خوزستان شوند.

یکی دیگر از مسائلی که به سوء مدیریت بر می گردد در خصوص بررسی هزینه کرد عوارض آلایندگی در استان است، متاسفانه علیرغم اینکه اعتبارات مناسبی از عوارض آلایندگی وارد خوزستان شد، اما مردم هنوز نتوانسته اند خدماتی که از این عوارض شامل حالشان شده است را ببینند و از ان بهره مند شوند.

کافی است در خصوص خروج نخبگان از استان مقداری تامل کنیم، متوجه خواهیم شد که خوزستان برای پرورش یک نیروی نخبه چه میزان هزینه کرده است و چه میزان از امکانات این استان صرف شده است، اما زمان بهره برداری و استفاده از این ظرفیت برای توسعه استان ، شاهد خروج و استفاده از این توان در استانهای دیگر هستیم.

همچنین اینکه نباید از ذکر این موضوع غافل باشیم که بعضا جناح های مختلف با روی کار آمدن، تمامی نیروهای جناح مقابل را از سمت های اجرایی کنار گذاشته و بعضا بخشی از نخبگان در این جابجایی ها با آسیب روبه رو می شوند، این در حالی است که دو جناح اصولگرا و اصلاح طلب تنها برای رقابت جهت شور در انتخابات و سپس وحدت برای خدمت به مردم تشکیل شده اند و نه برای مرز بندی و کنار زدن جناح مقابل.

موضوع دیگر که در این زمینه باید به آن اشاره داشت بحث مدیران غیربومی و پروازی است، سوال پیش می آید آیا تمامی نیروی انسانی در استان خوزستان مورد بررسی و سنجش قرار گرفته اند و فاقد توانایی مدیریت آن بخشی هستند که اکنون توسط مدیری غیربومی اداره می شود، اگر این گونه نیست، پس قطعا دستهایی در کار است تا نیروهای نخبه استان را تخلیه و به دیگر استانها مهاجرت کنند.